如果說企業(yè)如同一棵大樹，那么企業(yè)文化就如同大樹的根莖，只有文化根莖不斷地傳承延續(xù)，大樹才會(huì)生機(jī)勃勃。2025，正值信質(zhì)集團(tuán)孕育第 35個(gè)年輪之際，集團(tuán)為深化員工對(duì)企業(yè)文化的理解，鞏固發(fā)展根基，于6月6日開展了“質(zhì)勝三十五?文化潤新篇”企業(yè)文化宣講大賽。以文化為舟，以故事為槳，共赴一場(chǎng)凝聚力量、傳承初心的精神盛宴，見證優(yōu)秀宣講者的誕生！
19位參賽選手用聲音傳遞力量，用故事詮釋文化！他們的宣講讓我們看到了企業(yè)文化不僅是文化墻上的文字、廠區(qū)的條幅、櫥窗的海報(bào)，更是流淌在每個(gè)崗位、每位員工身上的鮮活力量。他們的宣講就像一面鏡子，既照見了員工對(duì)文化的理解，也折射出信質(zhì)精神的傳承軌跡。
經(jīng)過激烈的角逐，人力資源中心曹欣雨獲得一等獎(jiǎng)；營銷中心余長城、品質(zhì)中心沈煬之獲得二等獎(jiǎng)；人力資源中心李欣穎、研發(fā)中心徐靈強(qiáng)、品質(zhì)中心吳思琪獲得三等獎(jiǎng)。選手們的出色表現(xiàn)不僅是個(gè)人實(shí)力的彰顯，更是對(duì)企業(yè)文化的有力傳播。同時(shí)，人力資源中心總監(jiān)安中美、副總監(jiān)鞏海楠為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)文化宣講員聘書，希望他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校^續(xù)發(fā)揮榜樣作用，將企業(yè)文化傳遞到公司的每一個(gè)角落！
人力資源中心鞏總為活動(dòng)作總結(jié)：他表示，本次企業(yè)文化宣講活動(dòng)不僅是一場(chǎng)比賽，更是推動(dòng)全體員工深入理解企業(yè)文化、凝聚發(fā)展合力的重要契機(jī)。
今天，19位來自不同科室的選手圍繞企業(yè)文化展開宣講，雖然選手們對(duì)企業(yè)文化的理解程度存在差異，部分員工通過公眾號(hào)、網(wǎng)站等收集資料進(jìn)行準(zhǔn)備，但大賽更鼓勵(lì)大家從個(gè)人視角出發(fā)，以獨(dú)特的理解，用身邊的故事、案例為切入點(diǎn)，以小見大展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵。
同時(shí)，他表示，宣講是信息傳遞與交流的過程，選手應(yīng)注重與聽眾眼神交流，控制語速，做到聲情并茂、富有激情，避免照本宣科，以提升宣講感染力與效果。
此次企業(yè)文化宣講大賽意義深遠(yuǎn)。一方面，旨在讓全體員工深入了解公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)使命與愿景，明晰公司發(fā)展方向以及與員工、客戶等相關(guān)方的價(jià)值關(guān)聯(lián)，促進(jìn)員工從“同路人”向“同心人”轉(zhuǎn)變，凝聚發(fā)展合力；另一方面，通過比賽挖掘企業(yè)文化踐行的典型案例與標(biāo)桿，推動(dòng)企業(yè)文化在日常工作中的全面落地。
后續(xù)，公司還將陸續(xù)舉辦系列豐富多彩的文化活動(dòng)，持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)。并號(hào)召全體員工積極參與活動(dòng)，在活動(dòng)中融入公司、了解公司，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與公司發(fā)展的同頻共振，共同踐行企業(yè)文化價(jià)值觀，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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